o

Организация обучения персонала

Обучение персонала представляет из себя целенаправленный, организованный и систематический процесс, в ходе которого сотрудники компании получают специфические  знания, умения и навыки под руководством квалифицированных преподавателей, а также опытных наставников, специалистов и руководителей.

Руководитель предприятия вправе рассчитывать, что сотрудники компании по итогам обучения повысят свою продуктивность за счет приобретения новых или углубления имеющихся компетенций. Однако для этого необходимо обеспечить надлежащее качество обучения. Здесь на первый план выходят навыки организации обучения.

В случае, когда у компании нет подобного опыта или его недостаточно, не стоит лишний раз рисковать силами, средствами и временем. Имеет смысл обратиться за помощью к специалистам.

Группа компаний “КонсалтЭнерго” предлагает Вам свои услуги по организации обучения персонала с гарантированно качественным результатом. Мы длительное время сотрудничаем с несколькими учебными центрами, зарекомендовавшими себя с лучшей стороны, и досконально знаем их сильные и слабые стороны. Соответственно, имея точное представление о Ваших потребностях и возможностях учебных центров, мы можем подобрать для вас оптимальную программу в одном или нескольких из них и обеспечить максимальную отдачу от обучения.

Мы возьмем на себя планирование программ подготовки и непосредственно организацию обучения. Возможно проведение целевой подготовки, повышения квалификации и переподготовки персонала Вашей организации.

Целевая подготовка: Аттестационная подготовка по промышленной безопасности

Аттестационная подготовка по промышленной безопасности необходима для получения необходимых знаний и последующего прохождения аттестации, которая проводится комиссией Ростехнадзора с последующей выдачей соответствующих Удостоверений.

Аттестация в Ростехнадзоре бывает трех типов: первичная, периодическая и внеочередная. Первичную аттестацию специалисты обязаны проходить в течение одного месяца после назначения на должность, перевода на другую работу, перехода в другую организацию. Помимо прохождения первичной аттестации работники и руководители предприятий обязаны не реже одного раза в 5 лет проходить регулярную аттестацию Ростехнадзора. Однако существует оговорка, что нормативными актами могут устанавливаться иные сроки прохождения аттестации. Наконец, возможна внеочередная проверка знаний со стороны Ростехнадзора, если установлен факт недостаточности знаний специалиста, прошедшего испытания в поднадзорной аттестационной комиссии.

Повышение квалификации

Компания, которая стремится поддерживать свою конкурентоспособность, обязана заботиться о регулярном и даже непрерывном повышении квалификации своих сотрудников. Без этого в современном мире невозможно обеспечить успешность бизнеса.

Своевременное повышение квалификации персонала – ключ к устойчивому росту и развитию бизнеса. Мы готовы организовать повышение необходимого количества сотрудников Вашей компании в сжатые сроки и без перерывов в их производственной деятельности.

Профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка позволяет в минимальные сроки освоить знания и навыки, требуемые для ведения деятельности в новых областях. На рынке труда сегодня больше всего ценятся специалисты, способные интенсивно развивать свои навыки и приобретать экспертные компетенции в различных профессиональных сферах. Профессиональная переподготовка – это отличный способ увеличить конкурентные преимущества компании за счет формирования новых центров компетенции и повышения продуктивности персонала. Мы готовы организовать переподготовку специалистов Вашего предприятия с учетом Ваших специфических потребностей и уровня загрузки сотрудников, без отрыва от основной работы. 

Целевая подготовка: охрана труда

Российское законодательство устанавливает индивидуальную ответственность каждого работодателя и собственника за реализацию мероприятий по охране труда внутри организации. Сюда входит и разработка инструкций по охране труда, и медосмотры, и регулярный инструктаж, и расследование аварий и несчастных случаев, если таковые имели место. Выполнение указанных задач относится к компетенции целого ряда должностных лиц и специалистов. К их числу относятся руководители компаний, а также их заместители, члены комитетов по охране труда, главные специалисты технического и производственного профиля, лица, осуществляющие руководство, и специалисты в области охраны труда, главы структурных подразделений компании и др.

Курсы охраны труда необходимы для обучения и повышения квалификации перечисленных сотрудников и должностных лиц для того, чтобы они могли соответствующим образом выполнять свои обязанности по охране труда. 

Целевая подготовка: пожарно-технический минимум

Пожарно-технический минимум — минимальный набор теоретических знаний из области пожарной безопасности, необходимый для изучения персоналом предприятий на территории Российской Федерации. Владение пожарно-техническим минимумом (ПТМ) обеспечивает работников тем комплексом знаний, который нужен для поддержания требуемого уровня пожарной безопасности на предприятии. Порядок, сроки и требования к изучению пожарно-технического минимума регламентируются Федеральным законом «О пожарной безопасности» и приказами МЧС. Специалисты группы компаний “КонсалтЭнерго” обеспечат прохождение курса ПТМ Вашими сотрудниками в соответствии с требованиями действующего законодательства.